Карьера почти застрахована - январь 2008 г.
Задохин И., Зайниев А.
Персоналии: Васин С.
Организации: Рос-госстрах
Обладатели финансовых специальностей, как правило, рвутся работать в банки. Желающих стать страховщиками на порядок меньше, а зря. Зарплаты в страховых компаниях стремительно приближаются к банковским, а получить там работу гораздо проще. Страховой бизнес в России переживает бум, за прошлый год он вырос на 25%. Развивающимся компаниям нужны новые кадры, и прежде всего специалисты низшего и среднего звена — оценщики рисков (на профессиональном языке их называют "андеррайтерами"), менеджеры по продажам и разработке страховых продуктов. А самой дефицитной специальностью 2007 года, по данным компании HeadHunter, стали страховые агенты. В базе данных сайта headhunter.ru на сотню вакансий по этой специальности в среднем приходится лишь 16 резюме. А на 100 вакансий специалистов коммерческого банка — 218 резюме. Понятно, почему не многие молодые специалисты горят желанием работать в страховых компаниях. "Существует стереотип "надоедливого страхового агента", и люди не хотят примерять на себя эту роль", — объясняет управляющий партнер кадрового центра "Юнити" Юлия Винча. У банков имидж работодателя гораздо лучше, он сформировался еще в 90-е годы, когда банковские структуры были желанным местом работы для миллионов людей. К тому же до последнего времени страховые компании отставали от банков по уровню зарплат в полтора-два раза. Но ситуация стремительно меняется. "Заработные платы в сфере страхования за 2007 год выросли на 30%", — говорит глава департамента кадрового агентства "Контакт" Юлия Забазарных.
Кого ждут страховщики
Идеальный кандидат в агенты — специалист в возрасте до 40 лет с навыком продаж (не обязательно страховок) и собственной базой потенциальных клиентов. На должность андеррайтера готовы принимать людей с экономическим, юридическим или финансовым образованием. Для менеджера по разработке продуктов желателен схожий опыт в банке. Страховые компании могут предложить кандидатам большие, чем у банков, перспективы роста. "В банковской сфере я дошел до уровня, после которого трудно расти. Страхование же сейчас переживает подъем" — так объясняет смену сферы деятельности руководитель департамента "Рос-госстраха" Сергей Васин, ранее работавший в крупных банках. Начальная зарплата рядового сотрудника в крупной московской страховой компании все еще находится на сравнительно невысоком уровне (см. таблицу). Но рекрутеры не исключают, что уже через год-два зарплаты страховщиков и банкиров сравняются, тем более что количество вакансий в банковском секторе не увеличивается. "Банки уже "наелись" кадрами, и теперь их интересует качество, а не количество персонала", — утверждает президент компании HeadHunter Юрий Вировец. У страховых компаний, наоборот, открываются целые подразделения — рост этого бизнеса в России только начинается.
Зарплаты. Сколько стоит страховать
| Нижний уровень зарплат в страховых компаниях Москвы (руб.) | |
| Страховой агент | 12000 |
| Секретарь | 14000 |
| Андеррайтер | 37000 |
| Системный администратор | 37000 |
| Директор филиала | 55000 |
| Начальник отдела | 75000 |
Труд № 37, 03.03.08 г., c.9
Обзор страхового рынка 2008 г.
