Показатели рынка труда по итогам апреля подтверждают усиление дефицита людей и снижение критичности трудоустройства на фоне установившейся рекордно низкой безработицы. В целом, ситуация с опережающим ростом спроса на персонал и, как

следствие, ростом конкуренции за него среди работодателей, повторяет события восстановительного после пандемии 2021 года. Рынок труда вновь в полной мере ощущает на себе эффект демографической ямы – «вымывание» молодых возрастных когорт трудоспособного населения. Количество людей, которые хотят и могут работать, на рынке труда уменьшается, спрос на людей прошел стадию восстановления и перешел к активному росту, особенно в сферах массового линейного персонала, рабочих, курьеров, водителей, сотрудников контактных центров.

Так, hh.индекс в апреле снизился на 0,6 и составил 3,9 пункта: число активных резюме за месяц снизилось, в то время как динамика активных вакансий, еще в феврале отыгравшая спад по сравнению с началом 2022 года, перешла к устойчивому росту.

Уровень конкуренции заметнее всего снизился в регионах Южного федерального округа, где также наиболее сильно выросло число активных вакансий. На Северо-Западе России и в том же Южном федеральном округе при этом больше всего снизилось число активных резюме.

Спрос на сотрудников заметнее всего увеличился в сферах туризма, автобизнеса и транспорта. Активность соискателей наиболее существенно снизилась в одной из самых востребованных и критичных сфер – рабочем персонале, а также в сферах спорта и автобизнеса.

Наименьший спрос и предложение вакансий в страховании. Доля от общего числа активных вакансий составила 0,1%, активных резюме – 0,2%.

hh-индекс* в страховании равен 6,5, hh-индекс в пунктах = - 1,2; число активных вакансий составило 9%, количество резюме – 8%.

Процент изменения числа активных вакансий в страховании в апреле к марту 2023 г. составил 8,7%. Числа активных вакансий в апреле 2023 к апрелю 2022 г – ( 135%). Числа активных вакансий в страховании в апреле 2022 года к апрелю 2021 г – (-48%)

Процент изменения числа активных резюме в страховании в апреле к марту 2023 г. составил – (-7,4%). Числа активных резюме в апреле 2023 к апрелю 2022 г – (-2%). Числа активных резюме в страховании в апреле 2022 года к апрелю 2021 г – ( 50%).

* hh-индекс – рассчитывается как отношение числа активных резюме к числу активных вакансий

Википедия страхования