Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в сентябре 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Начальник отдела страхования» в 12 городах России.

 

Начальник отдела страхования осуществляет руководство вверенным подразделением компании. В его компетенции входит организация работы с персоналом: планирование и контроль работы подчиненных, мотивация сотрудников. Помимо этого начальник отдела страхования проводит работу по поиску и привлечению клиентов, проводит переговоры и консультации, заключает договоры на страхование. В его обязанности также входит подготовка тендерной документации и контроль дебиторской задолженности.

Средний доход, предлагаемый начальникам отдела страхования московскими компаниями, составляет 60000 руб. В Санкт-Петербурге претенденты на эту должность могут рассчитывать на зарплату около 50000 руб. в месяц. В Нижнем Новгороде и Уфе начальники отдела страхования зарабатывают в среднем 30000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Соискатели, претендующие на должность начальника отдела страхования впервые, должны иметь высшее образование в сфере экономики или финансов и стаж работы в страховании не менее 2 лет. Работодатели заинтересованы в специалистах с опытом личных продаж страховых продуктов, хорошо изучивших данный сегмент рынка. Обязательно знание законодательства в области страхового дела, законов и нормативных правовых актов, регламентирующих данную сферу деятельности. Зарплатные предложения для специалистов, соответствующих указанным требованиям, в Москве составляют от 40000 до 45000 руб., в Санкт-Петербурге – от 33000 до 37000 руб., в Нижнем Новгороде – от 19000 до 22000 руб., в Уфе – от 18000 до 22000 руб.

На более высокий оклад вправе рассчитывать соискатели с опытом руководящей работы в сфере страхования более 1 года. Работодатели заинтересованы в кандидатах с отличными навыками ведения переговоров и представления презентаций. Заработок таких специалистов в столице достигает 50000 руб., в городе на Неве – 40000 руб., в Нижнем Новгороде и Уфе – 24000 руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт начальникам отдела страхования с опытом работы более 2 лет, обладающим высокой компетентностью в одной или нескольких сферах страхования (страхование недвижимого имущества, автострахование и т.д.). Их зарплата в Москве достигает 70000 руб., в северной столице – 57000 руб., в Нижнем Новгороде и Уфе – 34000 руб.

Опыт руководящей работы в сфере страхования свыше 3 лет, а также навыки участия в тендерах позволяют соискателям претендовать на максимальный доход: в Москве – до 120000 руб., в Санкт-Петербурге – до 100000 руб., в Нижнем Новгороде и Уфе – до 60000 руб. Дополнительным плюсом опытным специалистам станет свободное владение английским языком.

Согласно исследованию рынка труда, среди претендентов на должность начальника отдела страхования практически поровну мужчин и женщин: 47% и 53% соответственно. 32% соискателей – молодежь в возрасте до 29 лет, 39% – специалисты в возрасте 30–39 лет, 28% – в возрасте от 40 до 50 лет. Высшее образование имеют 90% начальников отделов страхования.

Типичный функционал:

– руководство отделом страхования;

– поиск и привлечение клиентов;

– проведение переговоров с клиентами и заключение договоров на страхование;

– сопровождение и консультация корпоративных клиентов;

– контроль дебиторской задолженности;

– подготовка тендерной документации;

– организация работы с персоналом: планирование и курирование работы, мотивация.

Требования к позиции: тип занятости – полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста (без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Регион	Средний	Диапазон I: Без опыта работы на данной позиции	Диапазон II: С минимальным опытом работы на данной позиции	Диапазон III: С опытом работы на данной позиции	Диапазон IV: Со значительным опытом работы на данной позиции
Москва	60000	40000–45000	45000–50000	50000–70000	70000–120000
Санкт-Петербург	50000	33000–37000	37000–40000	40000–57000	57000–100000
Волгоград	27000	18000–20000	20000–23000	23000–32000	32000–55000
Екатеринбург	38000	25000–28000	28000–32000	32000–44000	44000–75000
Казань	30000	20000–23000	23000–25000	25000–35000	35000–60000
Нижний Новгород	30000	19000–22000	22000–24000	24000–34000	34000–60000
Новосибирск	35000	22000–25000	25000–28000	28000–40000	40000–70000
Омск	28000	18000–21000	21000–24000	24000–33000	33000–55000
Ростов-на-Дону	32000	20000–24000	24000–27000	27000–37000	37000–65000
Самара	32000	21000–25000	25000–27000	27000–38000	38000–65000
Уфа	30000	18000–22000	22000–24000	24000–34000	34000–60000
Челябинск	32000	22000–24000	24000–27000	27000–38000	38000–65000

 

Каждый зарплатный диапазон характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Зарплатный диапазон	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
I Без опыта работы на данной позиции	– Высшее образование (экономическое / финансовое) – Уверенный пользователь ПК – Знание законодательства в области страхового дела, законов и нормативных правовых актов, регламентирующих страховое дело – Знание рынка страховых продуктов – Опыт личных продаж страховых продуктов – Опыт работы в страховании от 2 лет
II С минимальным опытом работы на данной позиции	– Отличные переговорные и презентационные навыки – Опыт руководящей работы в сфере страхования от 1 года
III С опытом работы на данной позиции	– Отличное знание определенной сферы страхования (страхование недвижимого имущества, автострахование и т.д.) – Опыт руководящей работы в сфере страхования от 2 лет
IV Со значительным опытом работы на данной позиции	– Опыт участия в тендерах – Опыт руководящей работы в сфере страхования свыше 3 лет Возможное пожелание: знание английского языка на свободном или разговорном уровне.

 

Источник: Superjob.ru, 04.10.11 

< Предыдущая		Следующая >