Андеррайтинг финансовый при страховании ключевых специалистов
Андеррайтинг финансовый при страховании ключевых специалистов
Процедура анализа и отбора рисков для принятия на страхование ключевых специалистов, имеющая следующие особенности:
1) размер заявленного страхового обеспечения может превосходить зарплату ключевого специалиста, так как его замена на короткий срок может быть достаточно дорогой. Вместе с тем, уровень страховых выплат не должен быть настолько большим, чтобы компания была заинтересована в возникновении такой ситуации;
2) срок выплат страхового обеспечения должен быть небольшим, чтобы застрахованный не успел потерять квалификацию, иначе компания будет заинтересована в продолжении страховых выплат;
3) в страховании ключевых работников заинтересованы, прежде всего, небольшие и средние фирмы, так как при большом штате имеет место ротация кадров и делегирование обязанностей;
4) ключевой специалист не должен быть близок к пенсионному возрасту: невыполнение этого принципа может сигнализировать о возможности страхового мошенничества;
5) ключевой специалист должен иметь трудовое соглашение (контракт) с фирмой, в котором чётко оговорены его профессиональные обязанности и срок найма. В противном случае увольнение или добровольный уход застрахованного из фирмы будет формально удовлетворять определению страхового случая в договоре, что может повысить риск страхового мошенничества;
6) следует получить косвенное подтверждение важности данного работника для фирмы (например, поинтересоваться его стажем работы в данной фирме или наличием оплачиваемого фирмой договора страхования жизни данного лица).
Для эффективной организации такого андеррайтинга необходима информация:
1) о фирме-работодателе (как давно основана, какова природа бизнеса, штат компании, товарооборот и прибыль до налогообложения за определенный период, например за последние 3 года и т.д.);
2) о ключевом работнике (квалификация, стаж работы по данной специальности, размер зарплаты и других начислений за определенный срок, например за последние 3 года, подробности его трудового договора, его участие в акционерном капитале и т.п.);
3) об особенностях заключаемого договора (размер и сроки выплат, другие специальные условия).
Источник: Словарь страхования Информстрах
