Выживать на рынке - значит лидировать - январь 2008 г.

Мешков С. (с сокращениями)

Персоналии: Карасева Н.Н., Киселева А.В., Колесников Ю.А.

Организации: Адмирал

Накануне своего 15-летия коллектив Страховой группы «Адмирал» подвел первые итоги работы по созданию федерального страхового бренда и наметил задачи на будущее: реализовать наработанный за последние два года потенциал в трех федеральных округах РФ, уже в 2008-м сборы годовой премии должны вырасти до 1 млрд. 300 млн. руб.

«Адмиральский» характер

— Нашему коллективу свойственны две отличительные черты — здоровая амбициозность и высокая жизнестойкость, — сказал председатель совета директоров ООО «ЮИК» Юрий Колесников, открывая юбилейное собрание работников группы компаний «Адмирал», состоявшееся в ТВЦ «Роствертол» в Ростове-на-Дону.

— Если оглянуться на историю, то можно утверждать, что эти черты «адмиральского» характера позволили нам стать конкурентной и сильной компанией, — продолжила мысль Юрия Колесникова генеральный директор «Адмирала» Алла Киселева.

Прежде всего, отличием «адмиральских» сотрудников были и остаются высокие амбиции. С момента своего появления «Адмирал» заявил о себе как о ведущем в регионе страховщике. Уже первые три года рыночной деятельности показали, что амбиции строятся не на пустом месте.

— В 2002 году «Адмирал «вышел в лидеры Ростовской области по суммам премии и выплатам среди местных страховщиков, — напомнила коллегам Алла Киселева. — Сегодня эти позиции закреплены среди всех страховых компаний, работающих в РО (а их более 160), и в масштабах страхового рынка ЮФО. По результатам 2007 года группа вошла в десятку лидеров страхового рынка южного региона.

Выживать на рынке — значит лидировать

Вторая отличительная черта сотрудников «Адмирала» — высокая жизнеспособность. В истории любого успешного бизнеса бывают сложные этапы, и «Адмирал» не исключение. Стоит вспомнить дефолт 1998 г. Когда буквально с каждым физическим лицом «Адмиралу» приходилось вести переговоры о продлении договора. Компания распродавала имущество, лишь бы выполнить обязательства перед клиентами. Можно вспомнить 2003 год, когда из-за разногласий акционеров «Адмиралу» пришлось сменить юридическое лицо, но не имидж надежного страховщика. К сожалению, и прошедший 2007 год стал для группы компаний сложным, что не помешало закончить его с большими успехами.

— Суммы премии выросли на 20%, рейтинги по РО, РФ повысились, в декабре 2007 года РА «Эксперт» присвоило Страховой группе «адмирал» рейтинг финансовой надежности уровня А, — перечислила достигнутые успехи Алла Киселева, при этом обратив внимание на статистику прошлых лет: — За все прошедшие годы темпы роста сборов «Адмирала» соответствовали обще-рыночным показателям и составляли 120-150% прироста к результатам предыдущего года.

— Сегодня в составе «Адмирала» действуют более 70 обособленных подразделений, филиалов и представительств по России, основные регионы нашего присутствия: ЮФО, Поволжье, Центральная Россия,

— отметил зам. ген. директора по страхованию СГ «Адмирал» Сергей Мешков. — Доля филиальной сети в объемах сборов Страховой группы в 2007 г. составила 24%. В стратегическом плане одной из главных задач «Адмирал» считает создание федерального страхового бренда.

Руководитель направления страхования в «Адмирале» озвучил статистику, собравшую в себе историю целого этапа роста и расширения компании:

— За последние пять лет премии «Адмирала» по добровольным видам страхования возросли с нескольких десятков миллионов до 554 миллионов 377 тыс. руб. в 2007 г. по обязательному страхованию-до 241 миллиона 570 тыс. руб. При этом и выплаты, особенно в последние два года, неуклонно растут. Это следует из данных зам.ген.директора по правовым вопросам СГ «Адмирал» Натальи Карасевой: ««Адмирал» с 2002 г. входит в пятерку лидеров по выплатам в РО, а с текущего года занимает второе место по ряду ключевых видов страхования».

Изменения через развитие

— Наша экономическая и финансовая стабильность всегда держалась на профессионализме персонала, умелом использовании конъюнктуры, — поделилась с коллективом своим мнением о секретах успеха Алла Киселева.

Стратегия «Адмирала» в 2002-2007 гг. предусматривала закрепление результатов роста, выход в число лидеров ЮФО. Сегодня компания занимает 8-е место в десятке сильнейших компаний округа! Позиции страховщика по ряду видов страхования из года в год улучшаются. В ОСАГО, где, казалось бы, расти уже некуда, «Адмирал» с 52-го места в 2006 г. переместился на 48-е место среди 176 страховщиков страны. Страховая группа достигала запланированных темпов и уровня сбора страховой премии (в 2005 г. — 500 млн. руб.) во многом благодаря развитию добровольных видов. Некоторое сокращение темпов прироста по добровольному страхованию в 2007 г. связано с улучшением качества страхового портфеля.

Команда «Адмирала»

— Сегодня костяк коллектива компании — это сотрудники с высшим образованием (их 75%) и в возрасте от 25 до 45 лет (их 50%), — отметила гендиректор «Адмирала». — Помимо довольно молодого возраста и высокого образовательного статуса «золотой» фонд компании характеризуется и очень высокой степенью лояльности. Несмотря на текучку кадров, свойственную страховой отрасли, которой подвержен к тому же любой развивающийся бизнес, самые опытные, эффективные сотрудники — прежде всего продавцы — оставались и остаются в компании.

Подводя итоги 15-летнего пути, руководители «Адмирала» и представители трудового коллектива сошлись во мнении, что за сравнительно недолгую историю деятельности достигнут результат, который позволяет компании строить на будущее оптимистичные планы.

— Группа компаний «Адмирал» обладает всем и необходимыми ресурсами, стратегией и прекрасным высокопрофессиональным коллективом, а самое главное — доверием наших страхователей, чтобы добиться всех поставленных целей, — подвела итоги Алла Киселева.

Учредители компании высказали искреннюю признательность всем трудовым коллективам «Адмирала» за постоянный личностный рост и корпоративный настрой, благодарность всем новичкам за доверие к компании как к работодателю и всем агентам и работникам обособленных подразделений Страховой группы за долголетнее взаимовыгодное сотрудничество.

(на правах рекламы)

Город N (г.Ростов-на-Дону) № 17, 2008 г.

Обзор страхового рынка 2008 г.