Количество вакансий на должность страховщика превышает число заявленных резюме - январь 2008 г.
Одношевина А.
По данным агентства "БК-рейтинг", количество вакансий на должность страховщика почти в три раза превышает число заявленных резюме. При этом работодатель, пытаясь привлечь сотрудников, обещает баснословные заработки и свободный график работы.
По мнению кадровых специалистов, работа страховщика не такая простая, как кажется на первый взгляд: у нее есть несколько особенностей, которые и отпугивают потенциальных сотрудников.
— Еще лет семь назад, когда о профессии страхового агента практически не знали, людей привлекали высокой зарплатой и карьерным ростом, — комментирует ситуацию Нина Шипицина, ведущий менеджер по работе с персоналом агентства "Профи-регион". — Теперь соискатель знает, что деятельность страховых компаний — это так называемый сетевой маркетинг. И для того, чтобы начать зарабатывать, нужно вначале вложить деньги. Кроме того, нужно учитывать специфику нашего региона, где популярностью пользуется только ОСАГО, прибыль от которого для страховщиков по закону составляет всего 5%. А вот на более доходные для агентов виды страхования жители Омска потратиться пока не готовы.
Мало того, что большинство составителей не имеет опыта работы страховым агентом (а значит, не представляет до конца специфику работы), 55% соискателей вместе с должностью страховщика указывают в резюме профессию риэлтора и кредитного эксперта. Это свидетельствует о том, что человек до конца не определился с профессией и просто хочет получить хорошо оплачиваемую работу.
Несмотря на то, что работа страхового агента не требует специального образования и каждое агентство готовит сотрудников самостоятельно, работодатель ищет выпускников педагогических или психологических факультетов. По словам г-жи Шипициной, это объясняется тем, что к клиентам требуется психологический подход. А среднестатистический соискатель не удовлетворяет этому требованию. В 40% случаев он может похвастаться незаконченным высшим, техническим, экономическим образованием.
Мониторинг спроса и предложения/«страховщик»
| Вакансии |
Резюме | |||||
| Возраст | 25 |
22 | ||||
| Образование | 35% — не имеет значения, 65% — высшее (желательно педагогическое или психологическое) |
5% — высшее, 40% — среднеспециальное, 55% — незаконченное высшее | ||||
| Стаж на аналогичной должности | не важен |
нет | ||||
| Зарплата (руб.) | min | средн. | max | min | средн. | max |
| 9000 | 20000 | 50000 | 6000 | 15000 | 25000 | |
| Кол-во предлож. | 25 |
9 | ||||
Бизнес-курс (г.Омск) № 25, 2008 г.
Обзор страхового рынка 2008 г.
